Ley de Subcontratación

La Ley Nº 20.123, publicada el 16 de octubre de 2006 y que comenzó a regir 90 días luego de su publicación (14 de enero de 2007), modifica el Código del Trabajo definiendo y normando el régimen de subcontratación entendiéndolo como aquel realizado por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, quien ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio para una empresa principal, dueña de la obra o faena.

La regulación establece las situaciones en que la empresa principal es responsable solidariamente de las obligaciones laborales y previsionales de los subcontratistas, en el caso de que éstos no respondieran frente a un trabajador.

La norma crea la figura del contrato de trabajo de servicios transitorios que regula, entre otros aspectos:

• Las normas generales de este tipo de contrato
• La creación de un registro de empresas de servicios transitorios (EST)
• Los casos en proceda la cancelación de registro de una EST
• La responsabilidad, tanto de la empresa usuaria como de la EST